一、负责日常法律事务处理1.协助建立和完善公司法律管理体系2.负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，符合法律法规要求，预防法律风险3.协助对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化4.协助建立公司法律档案管理体系，将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面材料的归档整理5.检查监督公司日常合同履行情况，协调解决可能出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生二、协助起草审阅法律文书，起草审核相关合同1.负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化2.负责非业务类协议、条款的法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核3.负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督4.协助处理公司各类合同、对外函件的起草、修订、审核等事务三、支持内部员工的法律咨询、法律培训工作1.组织公司员工学习合同法、公司法等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件2.定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律意识3.解答业务部门的法律咨询，提出解决方案和意见四、其他1.完成领导交办的其他工作任务。

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